为深入贯彻落实公司“能力作风建设年”活动实施方案，切实履行好辅导员工作职责，了解员工所思所想，球速体育于近期开展辅导员“三进”活动，即坚持每周至少“进宿舍、进餐厅、进课堂”，与员工谈心谈话一次，并做好谈心谈话记录，时刻关注员工思想政治动态，提升员工思想政治工作实效。

在此项活动中，各位辅导员严格执行“三进”工作制度，深入员工宿舍、餐厅、课堂，加强对员工的政治领导、思想引导、情感疏导、学习辅导、行为教导、就业指导等工作，认真抓好学风建设、养成教育、安全教育等工作。坚持围绕员工、关照员工、服务员工，深入贯彻落实以员工为本的理念，密切关注员工思想动态，积极回应员工关切；真正走进员工心灵，及时帮助员工解决急难愁盼问题。积极主动完成工作任务，落细落小落实各项工作。

教育员工要充分认识新冠肺炎疫情防控的长期性、复杂性、严峻性，密切关注疫情动态，做到不造谣、不信谣、不传谣。深刻认识当前疫情防控形势，将疫情防控作为当前头等大事，坚决落实常态化疫情防控措施不放松，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，更加科学、精准、有效地落实各项防控措施，坚决筑牢校园疫情安全防线。

通过此项活动的开展，也促使辅导员在深入了解员工情况的同时不断反思“我为员工做了什么，我该为员工做什么，我还能为员工做什么”三大问题：思考“我为员工做了什么”，通过“三进”活动，回顾总结自身工作，反思自己的观念、语言和行为；思考“我该为员工做什么”，从员工需要的角度出发，了解和关心员工的生活和个性特征，为员工提供学习建议和生活帮助；思考“我还能为员工做些什么”，通过深入实际的历练和思考，进一步转变工作作风和工作理念，提升业务素质，找到推动工作的突破口。

辅导员“三进”活动